Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstörekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme henkilöstörekrytoijaa vahvistamaan organisaatiomme rekrytointi- ja työnantajakuvatiimiä. Tässä roolissa vastaat koko rekrytointiprosessin sujuvasta läpiviennistä aina tarpeen kartoituksesta työsopimuksen allekirjoittamiseen saakka. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja, järjestelmällistä työotetta sekä kykyä tunnistaa erilaisiin tehtäviin sopivia osaajia muuttuvassa liiketoimintaympäristössä. Henkilöstörekrytoijana toimit tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden, HR-tiimin ja liiketoimintayksiköiden kanssa varmistaaksesi, että avoimiin tehtäviin löydetään oikeat henkilöt oikeaan aikaan.
Työssäsi laadit houkuttelevia työpaikkailmoituksia, valitset tarkoituksenmukaiset hakukanavat, seulot hakemuksia ja koordinoit haastatteluprosesseja. Lisäksi osallistut aktiivisesti suorahaun, talent pool -toiminnan ja työnantajamielikuvan kehittämiseen. Sinulla on tärkeä rooli hakijakokemuksen rakentamisessa, ja varmistat, että jokainen hakija kohdataan ammattimaisesti, kunnioittavasti ja viestinnällisesti selkeästi koko prosessin ajan. Tehtävässä korostuvat myös analytiikka ja jatkuva kehittäminen, sillä seuraat rekrytointien tehokkuutta, raportoit keskeisiä tunnuslukuja ja teet parannusehdotuksia prosessien kehittämiseksi.
Odotamme, että ymmärrät rekrytoinnin parhaat käytännöt, osaat arvioida osaamista monipuolisesti ja pystyt rakentamaan luottamuksellisia suhteita sekä sisäisiin että ulkoisiin sidosryhmiin. Arvostamme kokemusta erilaisista rekrytointijärjestelmistä, sosiaalisen median hyödyntämisestä rekrytoinnissa sekä kykyä toimia samanaikaisesti useiden rekrytointien parissa. Tehtävä sopii henkilölle, joka nauttii ihmisten kohtaamisesta, osaa tehdä perusteltuja valintoja tiedon pohjalta ja haluaa vaikuttaa organisaation kasvuun rekrytoinnin keinoin.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä merkityksellisessä roolissa, jossa pääset vaikuttamaan organisaation menestykseen konkreettisesti. Saat tueksesi osaavan tiimin, nykyaikaiset työvälineet ja mahdollisuuden kehittää omaa asiantuntemustasi henkilöstöhallinnon ja rekrytoinnin alueella. Jos olet tavoitteellinen, palveluhenkinen ja ratkaisukeskeinen ammattilainen, joka haluaa rakentaa laadukkaita rekrytointiprosesseja ja löytää parhaat osaajat, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Vastata koko rekrytointiprosessista alusta loppuun
- Laatia ja julkaista työpaikkailmoituksia eri kanaviin
- Seuloa hakemuksia ja arvioida ehdokkaiden soveltuvuutta
- Koordinoida ja toteuttaa puhelin- ja työhaastatteluja
- Tehdä tiivistä yhteistyötä esihenkilöiden ja HR-tiimin kanssa
- Rakentaa ja ylläpitää ehdokasverkostoja sekä talent pooleja
- Huolehtia erinomaisesta hakijakokemuksesta koko prosessin ajan
- Seurata rekrytointimittareita ja raportoida tuloksista
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva koulutus henkilöstöhallinnon, liiketalouden tai vastaavalta alalta
- Kokemusta rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Kyky hallita useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti
- Kokemus rekrytointijärjestelmien ja digitaalisten työkalujen käytöstä
- Hyvä arviointikyky ja ymmärrys osaamisen tunnistamisesta
- Sujuva suomen kielen taito ja hyvä englannin kielen osaaminen
- Järjestelmällinen, oma-aloitteinen ja palveluhenkinen työote
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on rekrytointiprosessien hoitamisesta?
- Miten varmistat positiivisen hakijakokemuksen koko prosessin ajan?
- Mitä rekrytointikanavia olet käyttänyt tehokkaimmin ja miksi?
- Miten arvioit ehdokkaan soveltuvuutta tehtävään ja organisaatiokulttuuriin?
- Kuvaile tilannetta, jossa täytit haastavan rekrytoinnin onnistuneesti.
- Millaisia rekrytointijärjestelmiä tai HR-työkaluja olet käyttänyt?
- Miten priorisoit työsi, kun hoidat useita avoimia tehtäviä samanaikaisesti?
- Miksi haluat työskennellä henkilöstörekrytoijana juuri tässä organisaatiossa?
